「大驚小怪，平均一天不到一次，我還天天開會，要不要通知一下我領導來看這個視頻？」

最近，湖北有關部門通報了一件事兒，某個鄉的書記因為一年開會208次，基層的幹部就不滿意，形成了不好的影響而被嚴重警告。

通告出來後，網友們直接炸鍋:不算多，我們天天開會。

網友熱議

不開會，怎麼能領會領導的精神？每天開個晨會，碰頭會是必須的，這樣更好的布置工作，一年208次，在基層來說真的不算多的。

一年208次，真的算少的了，特別是在基層這種直接對接老百姓的地方，需要處理的事兒多，書記更是第一責任人，開會是很正常的。

鄉政府都開這麼多會了，那麼上一級肯定更多，體制內都是這樣，開會傳達精神。再說了，應該表揚，至少他是認真上班了。多少體制內工作人員，9點上班11點才來，打個卡吃一塊錢的午餐又下班了，這種才是嚴查。

雖然不在體制內，但是開會應該是正常的，領導每天一開這是可以理解的事，可以把每天的事兒理出來，注意問題都找出來，這是挺好的。

對此，你有何看法？