你接觸到的領導能力在下降

本質上奉承人背後是利益交換，沒有人是天生愛奉承人的，都是有尊嚴的，他奉承你，你就要給他提供利益才行

由於底層領導自己手中都沒有什麼權力，那自然聰明的年輕人不愛奉承你了

領導能給你什麼？

當年基層的領導也可以決定你是住筒子樓，還是一室一廳，現在的領導真的給不了你什麼

當你到月薪10萬的時候，你就會發現到時候你和領導的關系更多是夥伴，是隊友，是相互需要，不存在跪舔。

別說現在這麼干，以前這麼干也沒幾個能當的，不要光看到他表面做的工作，背後的原因才是主要的

應該說現在的年輕人更加聰明了，信息的獲取通道更加多樣化，誰有利用價值誰沒有都一清二楚，以前的時候都不懂，看到個領導就覺得多了不起，其實他可能就是個空架子

就說普通公司里，所謂的副總基本都是幹活的，看上去領導派頭，其實什麼都左右不了

當你公司工資都發不出來的時候，所謂的總裁你都可以不拿正眼看他，原來的王總，也不過就是老王罷了

不奉承領導本來就是人間正道，現在卻讓人感到歡欣鼓舞了，為什麼呢？

是不是因為我們偏離正道太久了，以為旁門左道就是正道呢？

或許不奉承，才是更好的選擇

努力做好自己的事，一切都按照能力來分配不更好嗎？

為什麼要巴結領導呢，這種陋習還是越早消失越好！

你覺得年輕人為什麼都不愛奉承領導了呢？歡迎留言