最近一個月我都在為大家介紹各個地區獨生子女父母的獎勵政策，之所以要為大家介紹這方面的知識，因為我們這一代人基本上都是獨生子女父母，而且現在制定政策的人基本上也是獨生子女父母，雖然大家都是獨生子女父母，不管是政策制定者還是實施者，甚至是受惠者，都是比較關心當地獨生子女父母獎勵政策的。
在我們這一代人中，幾乎都是兩個孩子贍養四個老人的情況，在國家號召終身只生育一個子女期間，為國家的人口生育政策做出了巨大的犧牲和貢獻，理應得到社會各界和相關部門的照顧、支持，在《人口與計劃生育法》中也有相關的規定。
雖然現在已經允許一對夫婦生育三個孩子了，但在國家提倡一對夫婦只生育一個子女期間，國家對於獨生子女父母的獎勵政策和現在鼓勵生育三胎這是不矛盾的，相反是相關政策連續性的重要體現。正是基於上述目的，我現在是基本上每天介紹一個地方的獨生子女父母獎勵政策，希望廣大的獨生子女父母給予關注。
今天這篇文章的內容主要是介紹黑龍江省的獨生子女父母獎勵政策規定，按照黑龍江省最新修訂的《人口與計劃生育條例》的規定，黑龍江省獨生子女父母規定還是比較具體的。雖然沒有找到具體的實施辦法或是實施細則，但從人口與計劃生育條例的規定來看，本身就有比較強的操作性和執行性。
如果大家有興趣，希望詳細了解黑龍江省的獨生子女父母獎勵政策，最好抽時間認真看看黑龍江省2021年修訂的《人口與計劃生育條例》。我這里介紹的是在國家提倡一對夫婦只生育一個子女期間，辦理了獨生子女證父母的獎勵規定。
按照《黑龍江省人口與計劃生育條例》的規定，黑龍江省關於獨生子女父母的獎勵分為三個部分。第一個部分是獨生子女18周歲之前的獎勵；第二個部分是獨生子女父母退休後的獎勵；第三個部分是部分獨生子女父母家庭獨生子女死亡後的補助。
在獨生子女18周歲之前的獎勵，按照黑龍江省的規定，在國家提倡一對夫婦只生育一個子女期間，辦理了獨生子女父母光榮證的獨生子女父母，從領證開始每月給予不低於10元的獎勵。這個部分是指辦證到獨生子女18周歲，如果你現在的獨生子女已經超過了18歲了才去辦證，這個獎勵可能就無法領取了。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，符合再生育條件而自願不生育的夫妻，領取《獨生子女父母光榮證》後，經縣級衛生健康主管部門審核，除享受獨生子女家庭優待外，一次性發給不低於300元的獨生子女父母獎勵費或者給予相應待遇。
這一條表述的意思可能很多人不是很明白。比如張三在生育一個子女以後，但由於子女有天生或是後天性的殘疾，這種條件在當時是可以再生育的。但父母主動放棄生育，並辦理了獨生子女父母光榮證，這種情形就可以能獲得一次性不低於300元的獎勵。
對於獨生子女父母退休後的獎勵，如果是機關事業單位工作人員的，按照機關事業單位養老保險制度實施之前，也就是改革前辦理退休的，是按照退休費標準的5%加發退休費。
企業職工和機關事業單位養老保險制度實施以後退休的機關事業單位退休職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於3000元的一次性補助。
在2000年2月1日以及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。
按照黑龍江省的規定，領取《獨生子女父母光榮證》的職工，在獨生子女死亡後不再生育和收養子女的，除享受前款規定的獎勵外，退休時由所在單位給予不低於5000元的一次性補助。當然這個享受一次性5000元補助的主要就是失獨家庭，這是極少數。
獨生子女父母獎勵經費的開支，按照黑龍江省的規定，基本上都是由所在單位支付。雙方父母有單位的，由父母雙方所在單位各支付50%，一方有單位另一方沒有單位的，由有單位的一方全額支付，城鎮其他人員由戶籍所在地的縣級人民政府解決。
凡是規定由原單位支付的地方，機關事業單位工作人員，國有企業的職工兌現的可能性比較高，但在民營企業工作的職工、沒有工作單位城鎮居民要順利拿到這個獎勵難度是比較大的。
與全國許多地方是由財政全部承擔相比，由於東北地區的財政承受能力不足，所以只能是政府出政策，原單位出資金的方式來解決。不管是哪一種方式，只要能順利領取的獎勵金就是硬道理。
綜上所述，黑龍江的獨生子女父母獎勵政策規定，主要體現在《黑龍江省人口與計劃生育條例》的第五章中，規定是非常詳細。但由於經費是由原單位承擔，要認真得到執行難度還是比較大的，需要獨生子女父母積極主動向原單位申請和爭取，畢竟這也是自己合法權益的一個部分。