“依然月明如昔，思君夜夜，肝膽長如洗。路漫漫其修遠矣，兩袖清風來去。為官一任，造福一方，遂了平生意。綠我涓滴，會它千頃澄碧。”這是國傢領導人直抒胸臆、親自填詞的《念奴嬌·追思焦裕祿》，深情描繪了一位黨的好幹部的光輝形象。焦裕祿當年為了防風固沙，幫助農民擺脫貧困，提倡種植泡桐。如今，蘭考泡桐如海，焦裕祿當年親手栽下的幼桐已長成合抱大樹，人們親切地叫它“焦桐”。他用生命詮釋了共產黨人的政治品格，樹立了優秀幹部的榜樣標桿。
黨的十八大以來，國傢領導人對“怎樣是好幹部”、“怎樣成長為好幹部”、“怎樣把好幹部用起來”進行了深刻闡述，提出了一系列新要求。從“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，從“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”到“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”等等。培養優秀的幹部，強調敢闖敢幹、善謀會幹、真抓實幹、忠誠幹凈敢於擔當。 一個政黨、一個國傢能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國傢的興衰存亡。縱觀歷史，我國古代就留下了文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，在吏治方面更是積累了“為人擇官者亂，為官擇人者治”、“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”、“不拘一格降人才”等重要思想和有益做法，但也存在任人唯親、結黨營私、買官賣官等種種弊端，吏治腐敗更是歷代王朝走向衰亡覆滅的重要原因。我們黨歷來高度重視選賢任能，從“才德兼備、任人唯賢”到“又紅又專”，從“革命化、年輕化、知識化、專業化”到“德才兼備、以德為先、任人唯賢”，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，湧現出一大批真抓實幹勇於擔當的好幹部。正是因為有一批批焦裕祿式的好幹部，我們黨才贏得了民心，帶領全國各族人民取得了一個又一個偉大勝利，創造了一個又一個人間奇跡。他們都是真抓實幹勇於擔當的好幹部，是廣大黨員幹部學習的榜樣。
國傢要發展，關鍵是要有真抓實幹勇於擔當的高素質幹部隊伍，源源不斷培養優秀幹部很有必要。首先要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，及時發現、培養、任用願幹事、真幹事、幹成事的幹部。要做好年輕幹部工作，遵循幹部成長規律，強化實踐磨煉，培養造就一代又一代可靠接班人。堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流。