不論是什麼行業、什麼級別的員工與幹部，在退休之後都希望多多領取養老金，辛辛苦苦一輩子，當然希望能有一個得到保證的退休生活。

然而這麼多年下來，大傢發現退休人員領到的退休證竟然有紅、綠、藍三種顏色，這是什麼原因導致的？不同顏色代表了什麼級別？哪種顏色領取的養老金最高呢？

不同顏色退休證的區別

首先要聲明一點，不管是什麼顏色的退休證，在領取養老金的時候都是同一套標準，也就是說領取的養老金跟退休證的顏色沒關系。

現在所能看到的退休證有很多外觀，顏色有紅色、綠色、藍色，外殼材質有塑料皮、火漆殼等，甚至有的人根本沒有實體退休證，隻有電子版的。

為什麼會有這麼多種類的退休證呢？

在國發〔1978〕104號文件的規定中，我們國傢的職工法定退休年齡分別是男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。

而在靈活就業的范疇裡，法定退休年齡也差不多，男性就業人員一般是60周歲，女性靈活就業人員會根據所在地的規定為主，有的地區執行標準是55周歲，有的地區則是50周歲。

退休證的顏色其實沒有實質區別，但是在最開始發放這個證件的時候，有一些特殊的含義。

紅色退休證一般是頒發給退伍軍官、機關事業單位退休人員等對國傢有著重大貢獻的人，是國傢對於這群退休人員的認可與尊重。

紅色取自於五星紅旗的顏色，是一種對於革命工作的表征，也透露著國人工作上的積極意義，就像各種大獎榮譽證書一樣，紅色仿佛默認成為喜慶的代表。

部分地區推出的綠色和藍色退休證，則是專門頒發給企業的退休人員和靈活就業或者以靈活就業身份辦理退休的人員。

人發［1997］112號文件則規定，退休證、退職證、老幹部離休榮譽證要由人事部、財政部、國傢計委這些制發機關來頒佈。

在這個兩次規定中可以看出，退休證的顏色隻是為了區分退休人員種類、地區以及批次等，也為了區分退休證裡的細分，如幹部退休證、工人退休證等。

到了2010年，人力資源和社會保障部辦公廳一起發佈了《關於重新明確退休證式樣有關問題的通知》，其中規定了，退休證必須由人力資源社會保障部頒發且統一樣式。

區別就在於，中央國傢機關頒發的退休證和省、自治區、直轄市的退休證，內部加蓋的印章區分為人社部的章和各地人社廳的章。

這種變化是對職工人員辦理退休證時提高效率的支持，以前所有的退休證都由國傢人社部統一頒發，全國那麼多人需要辦理證書，效率自然高不了。

現在有了各地的人社廳的加入，全國職工辦理退休證的效率提高，對於相關業務咨詢的工作展開也更方便。

所以，退休證外殼顏色不同，隻是由於頒發機關不一樣導致的，地區人社廳不僅有藍色和綠色的退休證，一些地區還有更加特別的退休證樣式。

從最開始簡單的一張紙到後來越發正式的證書形式，足以體現國傢對於辛勞一輩子的職工的重視，而不同顏色的退休證，也並不會把退休人員分出個三六九等。

養老金為什麼有多有少

毋庸置疑的是，退休後能領多少養老金，跟工作時繳納的年限和平均繳費指數有關，也就是說，年輕時越努力，退休後越“滋潤”。

平均繳費指數說的是養老保險的繳費基數和退休那年的上一年的社會平均工資的比值。

社保部門在核算每個人的養老金時會把每個時間段內的繳納基數全計算進去，所以不論是企業職工還是靈活就業者，繳納基數的增加就代表了最後計入賬戶的養老金會增加。

繳費年限則很好理解，繳納的時間越長，那麼退休後領取的養老金越多，但是要明白這裡包含了視同繳費年限和實際繳費年限。

實際繳費時間就是參保人員實際上足額繳納養老保險的時間，視同繳費年限要根據不同地區的相關政策來考慮，具體有效的工齡是不同的。

比如有位職工工作了很多年，但是在某一年之前沒有繳納養老保險，如果當地有政策福利等，則可以視為這名職工在這一年前已經繳納了養老保險。

“多繳多得、長繳多得”這句話就是對於能領多少養老金的最直接總結。

我國每個省份的養老金計發基數是不一樣的，要根據當地的發展、經濟狀況等來衡量，平均工資也是很重要的參考點。

換句通俗的話說，當地的平均工資水平就代表了退休人員的養老金水平，這也是為什麼南方的養老金普遍比北方高的原因。

當然你也不用擔心自己繳納的養老保險取光了就沒得取了，我國的養老金發放是終身制的，你繳納的領完了，之後的國傢會為你補上。

總結來說，職工能領到多少養老金，跟繳納基數、繳納年限和人員所在的的平均工資水平有關，要想退休後獲取更大保障，則需要年輕時多多繳納養老保險。

退休證都能做什麼呢？

首先，如果你繳納了住房公積金，那麼在領取的時候就需要憑借退休證來領取，你要證明你是退休人員，這樣就能把公積金賬戶裡的公積金一次性取出來，平常是不能這樣的。

其次，如果是獨生子女傢庭，那麼辦理退休證之後，獨生子女父母可以憑借此證在當地領取一次性獎勵，另外還需要戶口本、身份證、獨生子女父母光榮證。

然後，在乘坐公共交通工具時享受優惠，比如辦理老年公交卡、地鐵卡時提供退休證，就可以享受免費乘坐或減免費用的政策。

另外，在進入旅遊景點時可以享受優惠，不同地區的不同地點都對退休人員設有免費或者一定優惠的政策，憑借退休證，老人可以玩個痛快。

最後，退休人員可以憑借退休證實施再就業，這是不需要和就業公司簽署勞動合同，隻需要簽署勞務合同即可，雇傭者和被雇傭者都更加自由。

而且，電子退休證和紙質退休證完全一樣，沒有任何本質區別，而且電子退休證便於攜帶不易丟失，這是以後辦理退休證的主要趨勢。

結語

了解了退休證的相關情況，相信你已經明白了，要想退休後日子過的富裕一點，就要在年輕時多多拼搏一點，多努力才有更多回報。