周恩來堪稱踐行自我批評思想的楷模，他的一生是反省自我的一生，更是警醒他人、教育他人的一生。
自我批評是思想改造的重要方式
對於共產黨員而言，思想改造十分重要。周恩來認為，“一個共產黨員如果以為自己改造完成了，不需要再改造了，他就不是好的共產黨員”。
對於思想改造而言，周恩來認為，“批評和自我批評，是思想改造的最好方式”，在二者的關系上，他指出，“首先是自我批評，第二是互相批評”。周恩來指出，“隻有能自我改造的人，才能改造別人”。
要進行思想改造，必須善於進行自我批評，隻有時刻反思自身存在的不足，才能始終保持學習和進步的狀態。周恩來認為，運用自我批評的武器去改造思想，不僅是黨員自身建設的重要環節，同時也是加強黨的思想建設和國傢建設的必要步驟。
1943年3月18日，周恩來在重慶紅巖整風學習時，寫下《我的修養要則》一文，其中多條都涉及自我批評。他說他“要與自己的、他人的一切不正確的思想意識作原則上堅決的鬥爭。”
在他看來，是否積極開展自我批評對黨的生死存亡至關重要。
領導要先做自我批評
周恩來認為，領導要首先樹立自我批評意識。
他在1963年5月的一次報告裡列舉了官僚主義的許多表現，其中一條“不聽人言，蠻橫專斷”，有的人憑借自己領導地位的優勢，聽不進去別人的建議，看不到自己的缺點。
周恩來把他們當做反面教材，告誡所有領導幹部，不能向他們學習，每個人都要樹立自我批評意識，要多反省和糾正自己的不足。
他曾指出，許多領導之所以不能夠進行自我批評，多是被成績和權力蒙蔽，將共產黨員謙虛的態度和自我批評精神全然拋卻。他說，“各級領導要以老老實實、實事求是的態度，承認錯誤，改正錯誤，有則改之，無則加勉”“領導威信不是從掩飾錯誤中而是從改正錯誤中提高起來的……工作信心，改正錯誤後隻會增強，不會減弱”。
周恩來非常註重領導幹部的責任和作用，在他看來，領導幹部的所作所為會對周邊人造成很大影響，如果幹部能夠嚴格要求自己，其他人也會反思自我，向他們看齊。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”因此，領導幹部要勇於帶頭進行自我批評。
正如周恩來所說：“黨和人民是偉大的，我們個人是渺小的。想通了這一點，還有什麼錯誤不能在黨的面前承認和改悔呢？”
強調自我批評，同時接受他人批評
周恩來在進行思想政治工作時，並沒有將批評他人與自我批評割裂開來，而是綜合運用批評和自我批評，以達到改造自己和改造他人的成效。
周恩來認為，要想改造思想，不僅要“批評自己”，還要“接受批評”。周恩來曾經提出的批評公式是，“批評自己—批評別人—接受批評”。
首先，自我批評是使他人虛心接受批評的前提。在周恩來看來，隻有自己主動地反思自身的問題，在別人面前做好表率，這樣在批評別人的時候，才能使他們不會有抵觸情緒和不滿心理，更容易接受自己的批評建議，反之則會產生不服氣的心理，造成不必要的誤會和對權威的懷疑。
其次，互相批評是為了更好地進行自我反省。雖然在批評和自我批評中，自我批評是更為關鍵的部分，但是在現實條件下，由於受到現實情況、認識水平等因素的影響，很多時候人們不能立馬意識到自己的錯誤，需要旁觀者提出並加以指正，所以“隻有自我批評，沒有了互相批評也是不行的”。
再次，在開展自我批評的時候，周恩來總是註意虛心接受他人的批評，通過大傢的批評建議更好地反思自己。批評與自我批評相結合正是周恩來思想政治工作的高明之處，也是周恩來進行自我批評的重要特色。他指出，“應該歡迎同志們開刀治病，不應該仇恨醫生，真正的共產黨員不能見病不治，更不能諱疾忌醫”。批評“應該公之於眾”
周恩來有個觀點，“錯誤要逢人就講”，他指出，“犯了錯誤，不要當包袱，要把它丟開，丟開了還不算，還應該公之於眾，做自我批評，這不僅可以教育自己，同時也能幫助別人少犯這樣的錯誤”。
針對一些黨員幹部礙於情面，擔心公開批評丟掉威嚴的情況，周恩來認為這樣想是完全不正確的。他認為，領導是人民的勤務員，與人民地位是平等的，隻要目的是為了個人進步、為了更好地服務人民，就不應太過在意個人臉面。隻有將自己的不足之處主動地講出來，才能夠更加客觀認識自己和改正不足，同時影響和帶動他人主動進行自我批評。
1951年9月29日，在《關於知識分子的改造問題》的報告中，周恩來多次表達了自我批評的重要性。他回憶了過去自我改造的經歷，態度誠懇地表示要積極進行自我批評，將自己的切身經驗和體悟與大傢分享。
許多當事人對這場報告都十分印象深刻，有的聽眾回憶，沒有見過哪位領導人能夠如此坦然地在公開場合說出自己的錯誤，真誠地進行反思。
本文摘編自《黨史博采（下）》2020年第2期
原文作者：李瑩瑩