導讀
2024年1月份已悄然步入尾聲，距離農歷春節又近了一步。
對於廣大退休人員而言，大傢所關心的除了子女何時會返鄉過年之外，還有1件事與自身密切相關，即2月份的養老金可能會發生哪些變化。
在即將過去的1月份，多地公佈了職工基本養老保險新一年度的繳費基數，同時廣東、江蘇也省份也相繼下發通知，明確自2024年1月起，退休人員的過渡性養老金將采取新的計發辦法。另外，河南省也在政府工作報告當中提到2024年要進一步提升退休人員基本養老金和城鄉居民養老保險待遇人員基礎養老金的發放標準。顯然，這些調整利好廣大退休人員。
那麼，在2024年2月份，作為退休人員來講，在領取養老金時需要註意哪些事項呢？下面我們一起來談一談。
第①項：2月份養老金的發放時間
從時間節點上來看，部分省市2月份下發基本養老金的既定時間與春節假期是重疊的，而按照慣例，一般會提前在假期之前發放。
比如，近期湖北十堰市社保局在1月17日便下發了相關通知，其中明確企業退休職工的養老金將會在2月2日前發放到賬；機關事業單位退休人員2月份的養老金則會在2月8日之前完成發放。如此便意味著2月份養老金的到賬時間有所提前。
當然，除了湖北十堰之外，相信不少省市也會相繼公佈提前發放2月養老金的相關通知，畢竟早發晚發都是發，還不如在過年前發放到賬，讓退休人員都開開心心的過個好年。
第②項：養老金領取資格的認證
國傢政策規定，享受養老保險待遇的退休人員需在365天之內至少完成一次待遇領取資格的認證。也就是說，假設退休人員上一次認證是在2023年的2月份，那麼在2024年2月份之前，就需要完成一次待遇資格認證，否則就會影響到2月份養老金的發放。
目前，退休人員常見的養老待遇資格認證方式有3種，分別是大數據對比、刷臉認證和上門認證。隻要及時完成認證，養老金待遇就不會暫時停發，所以還是盡量不要讓認證周期超期，否則2月份的養老金就隻能等到重新完成認證後的次月才能一起發放到賬了。
第③項：退休人員的“春節紅包”
據了解，一些經濟相對比較發達的地區，每逢重要的節日，當地的社會保障部門是會發放節日慰問費的。比如像杭州，自2011年起，杭州市在每年的傳統佳節就會向納入社會化管理的企業退休人員發放共計2800元的節日慰問費，其中包括春節1200元、端午800元以及中秋800元。如果沒有啥意外，當地的參保退休人員，還可能會領取到一筆春節慰問費。
另外，像上海也會為職工養老保險待遇人員及城鄉居民養老保險實際領取待遇人員發放一筆一次性的節日補貼。以2023年為例，企業退休人員的一次性節日補助費標準為800元，城鄉居民養老保險待遇人員的一次性節日補助標準則為400元。
當然，2024年是否還會發放“春節紅包”，還是要以地方實際為準，這個方面國傢沒有統一的政策。
第④項：養老金的重算補差
所謂養老金的重算補差，主要是因為2023年退休職工養老金的計發基數多是於11月、12月份才相繼公佈，甚至還有一部分地區暫未公佈。而對於在2023年辦理退休且按月領取養老金待遇的退休人員而言，其在核算基本養老金時，一般都是按照2022年的計發基數測算的臨時養老金。所以，待新的計發基數公佈後，社保部門就會針對2023年1月及以後退休的參保待遇人員，進行重新核算補差。而又由於部分地區養老金的核算補差又分為不同的批次，所以對於退休人員而言，也要留意此前核算補差的部分是否會在2月份一起到賬。
結語
總的來說，對於在2023年2月完成上一次養老金待遇資格認證的退休人員來說，為了避免養老金待遇被暫停發放，需要在2024年2月份之前完成一次認證。同時，不少地區考慮到春節假期與養老金的發放時間重疊，往往也會將2月份的養老金提前發放到賬，所以退休人員不妨多多留意當地社會部門的相關通知。
另外，對於前些年領取到“春節紅包”的退休人員，2024年也不妨留意一下當地社會保障部門的通知，看下在今年是否還會繼續發放春節慰問金，畢竟2023年各地的經濟發展水平參差不齊，如果能夠繼續發放，甭管金額多少，也算是當地政府對退休人員的特殊照顧了。
來源：惠農小幫手