機關事業單位退休人員，養老金領了139個月以後，待遇水平會降低嗎？

2024年開始，對機關事業單位退休人員來說，是一個比較特殊的年份，因為10年過渡期將會結束，養老金也將完成並軌，大家也很關心自己的養老金待遇會不會有什麼變化。比如，我們就看到有網友表示，機關事業單位退休人員在養老金領取139個月以後，待遇會降低嗎？

我們知道，養老金是終身領取的，而且由於養老金調整機制的關系，隨着年齡的增長，養老金水平還會有所提升，從這點來看，退休人員在領取養老金以後，待遇方面只會提高，不會存在降低的情況。

不過對機關事業單位退休人員來說，有一點比較特殊，那就是他們中的一些人存在補充性養老金待遇，也就是職業年金，這里指的是在2014年9月份以後退休、繳納了職業年金的人員。

因為職業年金不同於養老金，並不是終身可以領取的，而是在達到相應的計發月數、領取了賬戶里的錢以後，就不再發放了，這就導致有的人在養老金方面會出現減少的情況。

職業年金的計算公式是這樣的，每月領取的職業年金等於職業年金賬戶余額/計發月數，這里的計發月數跟養老金計發月數一樣，比如60歲退休，計發月數為139個月，55歲退休，計發月數為170個月，50歲退休，計發月數為195個月，等等。

如果一位機關事業單位退休人員，60歲退休，基本養老金為7000元，職業年金為1000元，總共為8000元，在領取139個月以後，職業年金賬戶里的錢領取完了，那麼他的養老金就只剩下7000元，要少1000元。不過這看起來「正確」，其實是有諸多問題的。

1、這位退休人員退休後會參與到養老金的調整，在領取139個月，也就是11年多後，通過養老金上漲，他的基本養老金可能從7000元提高到了8000元以上，雖然沒有職業年金了，但是整體的待遇並沒有降低，甚至還提高了。

2、職業年金還會由於投資運營等獲得增長，實際可以領取的時間也會更長一些，並不是到了139個月就一定不能再領取了。況且有的人是按照170個月或者195個月來計發的。

3、計發月數並不是固定不變的，隨着退休政策的調整，可能也會面臨調整，比如說如果將來實施延遲退休的話，計發月數也很可能會有新的變化。

綜上所述

機關事業單位退休人員，如果是按照139個月計發月數領取職業年金的人員，將來確實會面臨待遇降低的情況，因為職業年金並不是終身領取的，不過由於養老金存在調整機制，退休後的養老金也會有所增加，整體來看，跟剛退休時的待遇相比，一般不會降低，這點大家不用擔心。況且有的機關事業單位退休人員並沒有職業年金，或者有的是按170個月等來計發的，因此說領取139個月後，待遇會降低，這是沒有嚴謹依據的。