近段時間，有新聞媒體報道稱，上海市公安局從4月份開始招聘輔警，發出的消息稱此次招聘一共招收1038名輔警，且招聘消息中明確給出的要求是擁有上海市常住戶口的社會人員，同時不包括高校集體戶口，以及屬於上海生源的2024屆普通高等院校畢業生才滿足招聘的條件。
首先，我們不難看出，在新的歷史條件下，警力不足問題已經成為了制約和困擾基層公安工作協調運作的一個主要因素。但全國有那麼多警校，每年都有數量算得上龐大的畢業生從警校畢業，為什麼警力不足的問題還是沒有能夠得到有效的解決呢？
對此，有網友給出了自己的看法稱：如果當下警察的編制已經不再符合現有的社會現狀，應該做的應該是在正確的范圍里提出擴編的合理需求，而不是試圖通過招收「輔警」這種只能解決表面問題，而無法從根源處解決問題的舉措去解決相關問題，這樣的做法無異於職場里將員工分為三六九等，同時把髒活累活都交給不是正式員工的人去做，這樣的做法不僅有悖於初衷，甚至會導致失去公平。
有網友向我們解釋了輔警和正式的區別，其不僅僅是名稱不同，待遇和其他方面也堪稱「天差地別」。第一，正式警察屬於國家公務員，擁有正式編制的同時還享有較高的薪資待遇和其他各種福利保障；相比較來說輔警就沒有這種待遇了，不僅沒有正式的編制，其工資待遇等也更低且晉升的空間十分有限。
第二，二者的工作性質與權利范圍也存在諸多差別，正式的警察擁有獨立的執法權，其工作內容涵蓋了社會治安，交通，刑事等多個方面，輔警則通常是合同制或者臨時工，他們的主要工作是協助民警完成任務。
第三，二者雖然都有警察之名，但二者的公眾認可度和社會地位卻不一樣。即使輔警和正式警察一樣，都為社會治安等多個方面做出了貢獻，但其公眾認可度和社會地位相較於正式警察來說就比較低了。
不少網友為此現身說法，稱輔警崗位也應該被善待，現在的輔警大部分是大學畢業生，其各方面的能力都是很不錯的，但其待遇和地位提高的同時也應該提高輔警入門難度，讓整個公安隊伍的實力得到提高，同時也可以提高公安工作的效率和質量。
也有許多網友表示：現在無論是中央還是地方，對編制都卡得很緊，這樣的情況下，公安隊伍的人手不夠，選擇招輔警也屬於是一種無奈之舉了。
還有的網友選擇從另一個角度看待這個問題：輔警的聘用是面向所有符合要求的社會人士的，而並非針對警校畢業生，輔警屬於正規合同工而並非臨時工，再者輔警作為一個工作崗位，確實能夠解決一部分人的就業問題，能夠在一定程度上降低失業的人員數量。
寫在後面的話
總的來說，警力不足這一問題需要綜合多方面考慮後給出能夠從根源解決問題的辦法，如採用合理配置資源，深化管理和改革，實現科技強警和知識強警，爭取政策支持，讓更多的正式警察能夠上崗等。
如果不能從根源上解決問題，只是寄希望於招更多的輔警，後續勢必會出現其他的問題，此次上海招收輔警的消息一經發出就受到許多網友來自不同方面的吐槽，正是該問題的一個縮影。
針對上述問題，大家怎麼看呢？歡迎在下方留言討論。