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文/晉雲之
編輯/晉雲之
對於古代的官員而言,俸祿由朝廷提供,不僅是個人生計的來源,更代表了其社會地位。
今天就來深入探究一番,歷代官員的工資到底是怎樣的水平。
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在中國還實行分封制的時候,國君不給官員發錢。
而是賞賜土地,註意,不單單是一塊田地,還包括上面的一切。
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在西周,職位達到三公的官員,封地能有三萬多畝。
不過那時是用腳步來丈量,一百步算一畝,比今天的一畝地少了很多,但是,也非常值錢了。
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秦始皇滅六國,建立起了第一個中央集權制國傢後,按照軍工來發放薪資。
二十級軍功爵位制度是當時官員工資的主要依據。最高一級的徹侯可以獲得1000石的粟米,相當於現在的3萬多公斤。
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而最低一級的公士隻有50石,這種巨大的差距為官員們的社會地位劃定了清晰的界限。
這使得當時的官員人人追求在戰場上建功立業,以獲得更高的官級和俸祿。
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高級官員通過表現出色的軍功,不僅能夠享有豐厚的薪水,還能夠擁有更多的土地和人口,鞏固自己在社會上的地位。
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這也導致了社會上層官員與下層官員之間的巨大差距,令社會階層分化更加嚴重。
漢朝時期,官員工資的差異進一步擴大,尤其是在高級官員和小吏之間存在明顯的薪酬鴻溝。
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三公每月可領到350斛的糧食,接近萬斤了。而小吏僅有8斛的收入,養活傢人較為苦難。
高級官員享有豐富的福利和優厚的工資,而普通小吏的生計卻相當艱辛,漢朝官員工資的這種不平等,成為當時社會結構中的一大矛盾,也為後來社會的動蕩埋下伏筆。
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隋朝雖然存在的時間很短,但官員的俸祿制度也在歷史上留下重要一筆。
隋朝的工資制度中,工資不僅僅是金錢,還包括職田。
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同級別官員中,丹陽令尹每年有兩千多石的收入,但會嵇太守則隻有他的百分之七十。
這表明在隋朝,官員的薪資還受到地域和職位的影響,呈現出一種相對復雜的分配格局。
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唐朝時期,官員工資的組成更為細致,福利待遇也更為豐富。
在京城任職的三品官員,不僅能夠獲得400石糧食,還有9頃良田,並且還有幾十人供奉日常。
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朝廷免費提供一餐之外每天還固定提供大量食材供官員回傢享用,這樣的福利待遇在當時可以說是相當奢華。
唐朝官員工資的提高,不僅是數量上的增加,更是在福利待遇的提升上有了質的飛躍。
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這也使得唐朝的官員相較於前朝,更加富裕,社會地位也更為鞏固。
宋朝以其文官為主的政權結構而著稱,這一特點也在官員工資體系中得到了體現。
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宋代文臣的地位備受重視,他們在朝廷中占據主導地位,官員工資的構成也更側重於文官的優待。
重臣的工資主要包括俸祿、田賦,甚至還有馬的飼養費,其中俸祿占據主要份額。
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在宋朝,有人當上高官後,傢人以及子孫後代都跟著做官。
到了第四代皇帝宋仁宗,朝廷登記在冊的官員又開國時的數千人膨脹大近兩萬人,而且還伴隨有無數的雜役、隨從等,整個官僚集團臃腫無比。
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而且這些人薪水還很高,最低級的官員一月就有上萬錢,是普通農民月收入的十倍。
一人之下,萬人之上的宰相,更是達到了驚人的40萬錢。光是官員的工資,就給朝廷造成了沉重的財政負擔。
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到了宋朝中期,國庫幾乎枯竭,王安石進行變法,想通過積極的開源增加朝廷的收入。
然而觸碰到了權貴集團的利益,變法最終以失敗告終。
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明代的開國皇帝朱元璋一生痛恨貪官污吏,制定了“貪污60兩銀子斬首”的政策。
並且官員的工資也相對低廉,尤其是與前代相比,呈現出明顯的貶值趨勢。
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在明朝,官員的工資主要由祿米、人力、職田和雜役等組成。
就數字而言,正一品官員每月獲得87石祿米,而九品官員僅有5石,這樣的數字使得明朝官員的工資相較於之前的朝代顯得極為有限。
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官員紛紛利用起手中的權力來需求利益,腐敗問題愈演愈烈。
官員積累的財富越來越多,百姓受到的盤剝越來越重,苦不堪言,而國傢財政收到的錢也越來越少,社會矛盾空前尖銳。
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到了最後一任崇禎皇帝,國庫已經沒錢了,軍隊也發不出餉,皇帝向大臣借錢充當軍費,結果誰都不拿錢出來。
當李自成的軍隊攻破京城,崇禎跑到煤山用一根繩子結束了自己的一生。
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清朝建立後,官員工資標準就定的比較低了。
一品大員一年才180兩白銀,而最低的九品官員為33兩。這點錢養活一傢人都困難,更別說還要拿去向上打點了。
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清朝時期興起了“養廉銀”這一制度。
初衷是為了保證的清廉風氣,朝廷對於廉潔奉公的官員給與獎勵,但實際官員並未看上這點小錢,紛紛施展渾身解數撈錢。
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當時的官員貪污手段層出不窮,向朝廷虛報開支中飽私囊,截留下發的賑災款、工程款都算是基本操作。
處理公務時索要好處,使得結果更偏向受賄人。
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在重要關卡上設置路障,向過往商人收取錢財,基本上就是幹的土匪的事了。
到了末期,大清朝在列強的槍炮下風雨飄搖,朝廷為了斂財,對各個官職明碼標價。
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下面各級官吏聞風而動,紛紛出售官位,“三年清知府,十萬雪花銀”就是當時真實的寫照。
古代官員工資的演變受到社會結構、政治制度、經濟體制等多方面因素的影響。
並且不同時期的統治者主觀意識也發揮了很大的作用,重武的獎軍功,重文的“士大夫治天下”,而下面的官員也隻能在其它方面多動腦筋。
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