眾所周知，2024年春節假期為2月10日至2月17日，此時春節的腳步越來越近了，我們退休人員開始期待著異地工作生活的子女們回傢團聚過年了。不過春節期間開支卻是一筆不小的開銷，因為置辦年貨、走親拜年、送紅包、請客吃飯，等等，這些支出都是看得出來的真金白銀。如果2月份養老金能提前發放的話，也是一個利好消息，在很大程度上可以減輕退休人員春節期間開支壓力。不過不同的退休人員有不同的看法，尤其是企退人員，關於2月份養老金提前發放引爭議，企退人員這些呼聲，你覺得對嗎？一起去看看。

一、養老金提前發放，並非增加養老金，應該向養老金低的企退人員傾斜照顧

春節將至，2月養老金提前發放，很多企退人員拍手叫好，但是仍有部分企退人員始終認為2月份養老金提前發放，沒有什麼值得高興的，因為養老金隻是提前發放，並沒有增加養老金，而是企退人員應得的養老金而已。換句話說，2月份養老金發放隻是一次並非多次發放，不過時間提前而已，應該在春節期間向養老金低的企退人員傾斜照顧，增發一筆錢，比如對於養老金低於2000元的，按養老金10%增發一筆生活補助，等等。

眾所周知，各地養老金發放時間並非“一刀切”，而是根據自己的養老金發放進度和習慣，自己確定養老金發放時間，不過大多數地方養老金發放時間安排在每月15日之前。如果養老金正常發放時間正好與傳統節假日沖突的話，為了退休人員過一個祥和幸福的節日，通常提前發放養老金。經查證，2024年春節，安徽2月6日前提前發放2月養老金。遼寧省社保中心發出通知，明確在春節前將企退人員2月養老金提前發放。上海在2月6日至7日提前發放2月份養老金。

但是話說回來了，2月養老金提前發放並非多發，但提醒一下離3月養老金正常發放有40多天間隔，我們企退人員還是省著點花比較好。

對此，有企退人員建議在春節期間向養老金低的企退人員傾斜照顧，增發一筆錢，因為這些人養老金是唯一的收入來源，但是養老金很低，在平時都是悠著花，春節期間更是不敢大手大腳花，畢竟花一個就少一個。如果在春節前能增發一筆生活補助的話，相當於向低收入群體進行春節慰問，不僅能提高低收入企退人員春節的獲得感而且還能刺激春節消費。

二、春節前，應該向企退人員發放一筆過節費

春節是我國最大的傳統節日，各項開支壓力山大，而養老金往往不夠花，尤其是養老金低的企退人員。對此，企退人員很期待春節前能收到一筆過節費，一二百元也不嫌少，多少能減輕過節負擔，畢竟養老金偏低，也是唯一的穩定經濟來源。

眾所周知，過節費是一項福利待遇，與提租補貼、取暖費、降溫費一樣，屬於地方福利政策，並非全國強制性福利待遇。有沒有還要看地方財力和關懷，也就是說過節費並非所有的企退人員都有份，目前也隻是少部分地區企退人員的一項福利待遇。比如，根據往年發放來看，上海、杭州、寧波、廣州、合肥等地，為企退人員發放春節過節費，其中合肥500元，杭州1200元，寧波2000元，上海居保待遇人員發放400元，等等。

根據政策延續性要求，不出意外，2024年這些地方過節費將會正常發放，也有可能發放標準會提高，這些都是值得期待的一件好事。

不過部分企退人員有話說，既然都是退休人員，這些地方能發過節費，為什麼我們就不能發放過節費呢？這是非常不公平，應該根據地方財力和退休人數，按合適的標準發放過節費，哪怕幾十元、一二百元都是好的，但不能不發。

綜上所述

春節將至，2月份養老金提前發放，能減輕過節開支壓力，而2月份養老金提前發放引爭議也備受關註，比如應該向養老金低的企退人員傾斜照顧、應該向企退人員發放一筆過節費等呼聲最高。

你覺得這些呼聲對嗎？支持嗎？歡迎留言討論，想了解各地社保養老金最新動態，歡迎關註我。