智通財經APP獲悉，1月30日下午，字節跳動舉行2024年年度全員會。公司CEO梁汝波表示，字節跳動2024年的關鍵詞是“始終創業，逃逸平庸的重力”。梁汝波在分享中多次提及“危機感”，並將“加強危機感”列入年度目標。他坦言，最大的危機感，是擔心字節作為一個組織，正在變得平庸，無法取得新的突破。

2019年到2021年，字節跳動快速擴張，員工數量從1萬多增加到10萬多人。梁汝波表示，不少人反饋，現在字節“該有的大公司病全有了”。

梁汝波以航天器舉例，航天器需要達到一定的速度，才能擺脫地球重力，否則就會墜落，組織發展也是如此。他認為，必須要從精神上打破自滿，提高標準，保持危機感和始終創業的心態，同時在激勵上加大區分力度，吸引最優秀的人才，才能“逃逸平庸的重力”。

在全員會的最後，梁汝波還分享了字節跳動2024年的三個目標，排在第一位的是組織管理文化層面，“加強危機感，始終創業，逃逸平庸的重力”。其次是持續增加社會信任。最後，則是業務上繼續聚焦少量重要的事。

最大的危機感是組織平庸化

這次字節的全員會上，梁汝波談到了多個自己觀察到的組織平庸化趨勢，包括低效、遲鈍、標準低。

梁汝波首先提到，公司出現組織效率變低的情況。一個內部系統的簡單需求，拉了一堆人，一開始評估要1000人天，也就是1個人要做1000天，深入追問之後發現，其實是有些人理解錯誤，最終發現隻需要1個人做15天就可以完成 。而一位員工離職加入創業公司後，告訴認識的同事，他在創業公司，1個月幹了字節6個月的活。

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