驚呆了!2024社保要大變天,養老金縮水將減少一半?

2024年2月23日 21点热度 0人点赞

都說月薪3萬不如體制內的3千,就算在外當上大老闆,過年回家還是得被親戚說不如某某某考上編了。

體制內如此吃香,大家看中的除了一輩子的鐵飯碗外,還有那高額的退休金。

不過,從今年開始,體制內的養老金也要「大縮水」了,將來的養老金可能會減半......

這到底是怎麼一回事呢?

體制內養老金要大縮水了?

在2014年之前,咱們國家實行的是雙軌制,體制內外實行兩種養老保險模式。

體制內的朋友不用交一分錢,退休後的養老金由國家一手包辦。

那時候體制內的養老金最高可以拿到退休前工資的90%,也就是退休前工資有1萬的話,退休後能拿到9000塊。

而體制外的朋友,如普通的職工,每個月由公司和自己按比例交錢,退休後能領多少錢,要看繳納情況來算,多繳多得,具體咋算可參考下圖:

在這樣的制度下,顯然會有些不太公平。

所以,國家在2014年10月就出手了,把養老金制度改成單軌的,體制內外都得自己交一部分錢,退休後按同樣的規則來領錢。

當然了這次改革也沒有一刀切,而是根據退休時間,設立了為期10年的過渡期,採取老人老辦法,新人新辦法。

而對於2015~2024年間退休的人,就新老辦法結合,新辦法領的錢比老辦法少的,就按老辦法發放,高於老辦法的,高出的部分就按比例推算。

如此一來,養老金並軌,影響最大的就是2024年10月之後退休的體制內人員,這部分人的養老金將會迎來一波縮水。

既然體制內的養老金都要縮水了,那體制外的朋友能倖免嗎?

未來大家的養老金都會變少嗎?

前段時間,國家統計局公布了咱們2023年的人口情況,有兩項數據是比較顯眼的,一是出生人口,不斷下降;二是60歲以上老年人口,不斷攀升:

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數據來源:國家統計局

在這樣的人口結構下,按我國現收現付的養老制度,領養老金的人越來越多了,但是交養老保險的人卻越來越少了。

於是,個別年份的養老保險就開始出現收支缺口了,如2020年基本養老保險缺口高達5427億元。

既然社保養老金都入不敷出了,大家領到的錢自然就難逃縮水的命。

從我國2011年~2022年普通職工基本養老金的數據來看:

養老金雖然每年還在漲,但漲幅其實逐年在縮小。

而近十幾年來養老金替代率更是僅剩40%左右,遠低於國際規定55%的警戒線。

之前就有很多人打趣說,我們這代人還能不能領到養老金都是一個問題,其實也並非一個玩笑。

在這樣的情形下,想要晚年「享清福」,我們就得找其他方式來補充養老金了。

除社保外

還有哪些方式可以補充養老金?

社保養老金覆蓋面雖然很廣,但隨着老齡化逐步加深,它的發放壓力也是真的大。

如果我們還想像過去那樣,光靠國家發的社保養老金就能躺平養老,基本上是不太可能了。

因此,我們得「另謀出路」,來補充未來的養老金了。

從咱們國家的養老體系來看,除了社保養老金外,還有另外兩大支柱:

第二支柱的企業年金職業年金,一般福利很好的公司或體制內的會有,如果沒有的話,就得靠第三支柱來頂上了。

第三支柱,說白了就是靠自己。

那要靠自己來補充養老金,又有哪些方式可以選呢?

首先,可以看看近年來推出的FOF養老基金,它分為養老目標(日期)和養老目標(風險)兩類產品。

它屬於基金中的基金,用一隻基金去投一籃子的基金,包括股票基金、混合基金、債券基金貨幣基金等,不同風險的資產會有比例的要求。

相對股票、基金來說,FOF養老基金風險較小,收益也比較穩定,挺適合用來籌劃養老金。

其次,國家這兩年力推的個人養老金也不錯,它是一個專門用來存養老錢的賬戶,最高每年可以存1.2萬進去。

這筆錢放進去後,能給我們抵一定的稅,還可以用來購買養老保險、存款和上面提到的FOF養老基金等產品,不過投進去的錢需要等到法定退休才可以取出。

最後,還有一類比較常見的商業養老保險,如終身型養老年金險,受《保險法》保護,安全性很高。

而且它的收益也是確定的,什麼時候開始領錢,每年/每月領多少錢,都在合同寫明,領取時間也不受延遲退休政策的影響,可在投保時與保險公司約定。

下面我們就拿一款不錯的產品,給大家演示一遍終身型養老年金險的收益:

以「30歲女性,每年投入5萬,連續投5年,55歲開始領養老金」為例。

到55歲時,她每年可以領到2.6萬養老金,這筆錢活多久就能領多久;

越長壽的話,收益也越高,到73歲時,累計領取的養老金高達50多萬,和投入的保費相比,翻了2倍之多。


寫在最後

在老齡化愈發嚴重的時代,沒有人可以置身事外,無論是誰都要提前做好准備。

畢竟「人活着,錢沒了」,是一種非常殘酷的狀態,咱們就趁年輕,都好好攢養老錢吧。

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