2024年，企業退休人員，養老金4200元，去世後喪葬費撫恤金有多少？

2024年開始，各地已經陸續公布了居民人均可支配收入等數據，相比去年有所上漲，與之掛鈎的一些待遇也相應迎來提升，比如說喪葬費撫恤金。目前，企業退休人員去世後，喪葬費和撫恤金發放標准都是跟當地上一年度的城鎮居民人均月可支配收入掛鈎的，那麼養老金4200元的企退人員，去世後，喪葬費撫恤金發放多少？

根據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，企業退休人員去世後，喪葬費和撫恤金計算標准都是以當地上一年度城鎮居民人均月可支配收入為基數，按一定月數來發放，比如喪葬費是按2個月來發放，撫恤金則是按9-24個月來發放，這里並不是跟本人的養老金水平掛鈎，也就是說養老金4200元的企退人員，跟養老金1200元或者6200元的企退人員，同等條件下，發放標準是一樣的。

我們就以浙江為例，2023年浙江的城鎮居民人均可支配收入為74997元，名義增長5.2%，對應的月人均可支配收入為74997/12=6250元，這在全國是排在了第三位不愧是經濟強省。按照這樣的數據，喪葬費就是6250*2=12500元。

至於撫恤金方面，還需要看本人領取養老金的情況，因為發放月數最低為9個月，最高為24個月（對應的工齡為30年及以上），如果養老金領取了1年，就會減少發放1個月。上面提到，養老金水平並不會直接體現在喪葬費撫恤金發放標准上，但是由於養老金水平高的企退人員，工齡一般也比較長，這就會起到間接的作用。

像養老金達到4200元的企退人員，工齡一般是超過30年的，也就是說撫恤金發放月數最高可以達到24個月。如果他在退休後，剛剛領取養老金之時就意外去世了，那麼撫恤金就會發放24個月，按照浙江的數據，撫恤金就可以達到6250*24=15萬元。如果他是在領取5年養老金後去世，那麼撫恤金就是發放19個月，也就是6250*19=118750元。

最後，除了喪葬費和撫恤金，企業退休人員去世後，還有幾筆錢也是需要注意的，比如說養老保險個人賬戶里的錢，還沒有領取完的話，就會退還給家屬；再比如說如果有企業年金的話，家屬也可以繼承，此外還有醫保個人賬戶里的錢，等等。

綜上所述

2024年，企業退休人員去世後，會發放喪葬費和撫恤金，這筆錢相比去年也有所增加，不過跟本人的養老金水平沒有直接關系，需要看當地去年的城鎮居民人均月可支配收入情況，如果在上海、北京、浙江等地，同等條件下的喪葬費撫恤金就會比較高。當然，本人養老金水平也有一定的間接作用，因為撫恤金是跟本人的工齡有一定關系的。最後，除了喪葬費和撫恤金，家屬還可以關注養老保險個人賬戶里的錢等等。