公職人員犯罪不僅對自己以及家人的工作、就業產生重要影響，同時自己的工資待遇也會受到很大影響。本文主要以公務員（含退休人員）為對象討論公職人員犯罪後工資待遇的處理問題，事業單位工作人員、國有企業管理人員等依法履行公職人員的處理方式可參照本文，不再一一詳述。
公務員犯罪後工資待遇的處理根據案件的進展情況以及法院的裁判結果有所區別，具體如下：
一、公務員被採取刑事強制措施之後，尚未審判之前工資（退休）待遇的處理
1、在職人員。公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費。如公務員是在逃人員的，停發工資待遇。
在案件辦理過程中，如公安機關撤銷案件或者檢察院不予起訴，行為人同時未被強制隔離戒毒、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發。
2、退休人員。公務員退休後被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。如退休公務員是在逃人員的，停發退休費待遇。
在案件辦理過程中，如公安機關撤銷案件或者檢察院不予起訴，行為人同時未被強制隔離戒毒、行政拘留，且未被追究政紀責任的，恢復退休費待遇，減發的退休費予以補發。
二、公務員被法院宣判之後工資（退休）待遇的處理
1、在職人員。公務員被判處刑罰的，給予開除處分。公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。
法院宣判無罪或者免予刑事處罰，行為人未被強制隔離戒毒、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發。公務員受到刑事處罰，經再審宣告無罪或者免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復工資待遇，期間被停發的工資由單位補發；如原開除處分決定被變更的，根據變更後的處分相應確定工資待遇，從處分變更的次月起執行，期間被多減發的工資由單位補發。
2、退休人員。公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定，今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。
公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
法院宣判無罪或者免予刑事處罰，行為人未被強制隔離戒毒、行政拘留，且未被追究政紀責任的，恢復退休費待遇，減發的退休費予以補發。公務員退休後受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，且不追究政紀責任的，從再審宣告無罪或免予刑事處罰的次月起恢復退休費待遇，期間被停發的退休費由單位補發；如被追究政紀責任的，根據應給予的處分相應確定退休費待遇，從審查結論作出的次月起執行，期間被多減發的退休費由單位補發。
三、公務員受到行政處罰後工資（退休）待遇的處理
1、在職人員。公務員被強制隔離戒毒、行政拘留期間，未被開除的，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，期滿後的工資待遇，根據所受處分相應確定。
2、退休人員。公務員退休後被行政拘留期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費，期滿後按2%降低基本退休費，今後國家調整退休費時，不受原處罰的影響；公務員退休後被強制隔離戒毒，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費，期滿後按12%降低基本退休費，補貼按降低一個職務層次確定，今後國家調整退休費時，按降低後職務層次的標准執行。
四、公職人員犯罪對養老保險的影響
2014年以來，隨着退休養老金「並軌」制度的推進，公職人員基本上都已開始按月繳納養老保險，對於退休養老金並軌制度以前未繳納養老保險的公職人員，與實際繳納了養老保險的公職人員相比，其涉嫌刑事犯罪對於養老保險的影響也有所不同。
1、未參加社會養老保險的，因服刑期間沒有參加養老保險的權利，所以原來沒有參加過社保的，也不能辦理新參保，服刑完畢後將不再享有由國家財政統一發放的退休待遇。
2、已參加社會養老保險的，服刑完畢後，之前社保實際繳費年限已滿15年，可以繼續參保繳費，達到法定退休年齡時，辦理退休手續，領取養老金；也可以不繳費，等到法定退休年齡時，辦理退休手續，領取養老金。之前社保實際繳費年限未滿15年的，只有繼續參保繳費，達到法定退休年齡時，交夠15年的，可以辦理退休手續，領取養老金。達到法定退休年齡時，實際繳費沒交夠15年的，要看當地政策是否可以補繳。所以說，只要繳夠年限，即使犯罪被開除公職，達到法定退休年齡後，仍可按照國家有關養老保險的規定享有養老待遇，如果無法繳足年限的仍將受到很大影響。
因此，作為公職人員，如果因為刑事犯罪被判刑，對於其工資（退休）待遇影響極大，為了保障自己的合法權益不受影響，作為公職人員一定要恪守本分，遵紀守法。