3月1日，北京科技大學在體育館舉辦2024屆畢業生春季大型綜合雙選會，共有352家單位參會，涉及鋼鐵冶金、互聯網、智能製造、新材料、知識產權等行業，涵蓋本碩博所有專業。
北科大2024屆畢業生春季大型綜合雙選會現場。新京報記者 蘇季 攝
參會單位過半數是國企，提供近兩萬個工作崗位
當天9點，招聘會正式開始，學生們陸續來到體育館，在感興趣的展位前咨詢、投遞簡歷，與用人單位交流。北科大學生就業指導中心主任劉曉傑介紹，此次招聘會參會單位涉及鋼鐵冶金、互聯網、智能製造、新材料、知識產權等多個行業的352家單位，參會單位過半數是國有企業，一共提供崗位近兩萬個。
「當時忙着備考研究生考試，秋招的時候沒太上心。」在當天的招聘會上，北科大工業設計專業侯同學表示，研考初試成績發布後得知自己沒有成功「上岸」，就想着抓緊春招的機會再投一些合適的崗位。記者了解到，和侯同學的經歷相似，有些應屆畢業生忙於備考研究生，錯過了秋招關鍵期。另一名計算機專業的本科畢業生也表示，因為一心考研，她沒有參加秋招，考研失敗後決定找工作。
「已經拿到了一個offer ，春招還想看看有沒有更好的機會。」材料科學與工程學院2020級博士畢業生羅同學表示，在就業單位選擇上，除了考慮專業契合度、工作環境、薪資外，還很關注未來職業發展前景、晉升通道，以及企業培養人才的方式。
記者在現場見到，為了助力學生就業，就業老師也來到招聘會現場，給學生「牽線搭橋」。「這是我們的本科生。」在南京鋼鐵股份有限公司招聘展台前，北科大材料科學與工程學院就業指導教師車昆鵬一邊與用人單位交流，一邊介紹自己的學生並督促學生投遞簡歷。
南鋼招聘負責人介紹，公司今年本科畢業生招聘人數占整個招生規模的60%左右，公司看重畢業生的綜合學習能力和社交能力，本科畢業生進入企業後可以再接着進行深造。「我們內部有比較成熟的培訓機制，希望本科生進來就可以紮根，後面的學歷提升可以在我們這里完成。」該負責人表示，在招聘時，專業契合度是一方面，同時也會考慮畢業生的學生會、社團經歷，以及平常的興趣愛好，「我們工會下面有20多個社團，希望興趣愛好廣泛的學生加入，希望員工來了不只是工作，還可以在公司找到適合自己的生活方式。」
一名畢業生與用人單位招聘負責人交流。新京報記者 蘇季 攝
針對春季就業沖刺期，北科大多舉措助學生就業
記者了解到，北科大2024屆畢業生在7500人左右，針對春季就業的沖刺期，學校多項舉措助力學生就業。
劉曉傑介紹，針對春招，學校開展了畢業生賦能計劃，啟動就業動員和就業指導，讓畢業生盡早進入求職狀態，通過訓練營等形式幫助學生提升求職能力；「一把手」帶頭走訪用人單位，為畢業生跑資源，挖機會。
與此同時，學校將校園招聘提速，實現「周周有雙選，月月有大型」的校院招聘安排，邀請更多的用人單位進校招聘，做好校園招聘服務。另外，針對求職困難的學生建立台賬細致摸排，深入了解困難學生的實際問題，提供一對一幫扶指導和單位推薦，為困難學生就業兜底。
「一般春招的崗位相對秋招來說會少一些，所以春招的周期更短更集中，這樣就要求廣大畢業生抓緊時機，慢一步可能就錯過了一些就業機會。」劉曉傑建議在研究生考試中考得不理想的學生，考研調劑和就業同時准備，為自己增加一些保險系數。
新京報記者 蘇季
編輯 繆晨霞 校對 趙琳