機關事業單位退休人員將迎來養老金增長，職業年金也能同步上調嗎？看看答案

在今年政府工作報告中， 已經明確繼續提高退休人員的養老金待遇，而機關事業單位退休人員從2016年開始，就已經跟企業單位退休人員一起參與養老金的上漲，今年也不會例外。由於一些機關事業單位退休人員還額外擁有職業年金，作為補充性養老金，那麼隨着養老金的上漲，職業年金也可以同步上調嗎？我們來一起解讀一下。

大家知道，職業年金是在2014年機關事業單位養老保險制度改革時推出來的，目的是為了讓改革以後退休的機關事業單位退休人員，養老金待遇不會降低，而擁有職業年金的退休人員，每月也會收到兩筆錢，一筆是基本養老金，其中包括了基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金，還有一筆就是補充性養老金，也就是職業年金。

而養老金上漲，針對的只是基本養老金上漲，並不包括補充性養老金，比如職業年金或者企業年金等等，也就是說職業年金並不會同步跟隨養老金一起上調。

這一點大家也可以從當地的養老金調整中看到，有的地方會明確指出機關事業單位退休人員的養老金上漲，並不包括職業年金。

比如說有一位機關事業單位退休人員，他的整體養老金待遇為8000元，其中7000元為基本養老金，1000元為職業年金，那麼在養老金上漲時，只有7000元的部分才會上漲。

這跟職業年金的繳費方式等有直接關系，因為機關事業單位人員繳納職工養老保險，只有個人繳費的錢會進入到個人賬戶，單位繳納的錢進入到統籌賬戶，而繳納職業年金的話，單位和個人繳納的錢全部進入到了職業年金賬戶。

養老保險參保人員在退休前為養老保險基金做出了貢獻，退休後也就可以正常參加養老金的調整，而職業年金顯然並不是這樣的。

還有一點不一樣的地方，基本養老金是終身領取的，而職業年金並不是終身領取，在達到相應計發月數，領取完職業年金賬戶里的錢以後，就不會再繼續發放了。

我們還是以上述退休人員為例，假設他是在60歲退休，那麼在達到139個月以後，職業年金賬戶的錢差不多領取完了，到時他就只有領取到基本養老金。不過那時由於他參與了養老金的調整，相比退休時的養老金水平還是有提高的。

綜上所述

養老金今年將迎來新一輪的上漲，符合條件的機關事業單位退休人員將會跟企業退休人員一起參與調整，調整辦法也是一樣的，由於他們的工齡相對較長、養老金水平相對較高，在上漲時也會擁有一定優勢。至於說職業年金方面，由於屬於補充性養老金範疇，並不會隨着基本養老金的調整而調整，而且職業年金也不是終身領取的，領取完賬戶里的錢之後，也就不會再發放了。