文|知曉
編輯|天下事
最近，娃哈哈就用一筆1000萬的大手筆，為自己在「企業界的顏值」上又漲了不少分。想象一下，當一陣突如其來的「金錢雨」從天而降，你會不會激動得像被電擊了一樣？娃哈哈的員工們最近就經歷了這樣的驚喜。而且，這不是普通的雨，這是由宗馥莉親自啟動的，總計1000萬的獎金雨！
在這場獎金雨中，一線員工成了最大的贏家，每人能收獲500元的獎勵，而幫忙的辦公室員工雖然也有份，但獎金略少，為300元。你沒聽錯，一線員工的獎金竟比部門員工還高！這在傳統企業中簡直是顛覆性的創新，足以讓無數部門員工羨慕嫉妒恨。
為何宗馥莉要這樣做？難道她突然中了彩票，腦子一熱就決定犒勞員工？當然不是。深挖下去，你會發現，這不僅僅是獎金那麼簡單，背後是娃哈哈對員工的深情厚誼和對企業文化的堅守。娃哈哈銷量暴漲800%，這背後離不開一線員工的辛勤汗水。他們是企業的脊樑，是娃哈哈能量爆棚的秘密武器。宗馥莉這次的決定，無疑是對這份辛勞的最好認可和獎勵。
你可能會想，這和我有什麼關系？告訴你，這可大有關系。娃哈哈的每一次創新和突破，都離不開我們這些忠實消費者的支持。當企業把利潤回饋給辛苦的員工時，這不僅僅是企業內部的事情，更是一種向社會傳遞正能量的行動。
每次我們選擇娃哈哈的產品，不僅僅是因為它們好喝，更是因為我們認同娃哈哈的這份格局和情懷。我們都是娃哈哈的一份子，是這個大家庭的親密成員。在娃哈哈這樣的榜樣企業面前，其他企業只能默默流淚了。宗馥莉這是要把「愛員工」的理念進行到底，也讓我們看到了什麼叫做真正的「企業家精神」。
想象一下其他企業的高層看到這個消息時的心情，是不是像吃了一枚大大的檸檬，酸爽又刺激？不過，這也好，正所謂良性競爭，娃哈哈的這一舉動或許能激發更多企業開始重視員工福利，畢竟，誰不想成為員工心中的「最佳僱主」呢？通過這次1000萬獎金的發放，娃哈哈不僅再次證明了自己的市場地位，更重要的是展現了企業的大格局。這樣的娃哈哈，不僅值得員工驕傲，更值得我們每一個消費者尊敬和支持。
所以，下次當你在超市前猶豫不決時，不妨再選一瓶娃哈哈，為自己，也為那些辛苦的娃哈哈員工加油。讓我們一起期待，娃哈哈能帶給我們更多驚喜，同時，也讓這個世界因為有格局的企業而變得更加美好。