推動數字經濟高質量發展，必須要強化數字人才隊伍建設。職稱評價制度作為人才體系建設的重要組成部分，關系到每一位科技工作者的切身利益。開展數字經濟職稱評審有助於穩定數字經濟人才隊伍，為數字經濟高質量發展提供強有力的人才資源支撐。2023年，南京市科協創新服務數字經濟新興產業科技人才評價，在省內率先試點人工智能、大數據和智能制造等數字經濟3個新興專業方向高級職稱評審工作，進一步拓寬聯系服務科技工作者渠道。
首先，精準設置資格條件。一是確定專業方向。緊密結合江蘇數字經濟人才特點，確定大數據專業面向大數據系統研發、大數據分析與應用、大數據咨詢與管理等3個方向；人工智能專業聚焦圖像視覺處理、神經網絡和機器學習技術、自然語義處理等3個領域。二是突出職業能力和工作業績。對生產一線崗位，貫通專業技術人才和技能人才職業發展通道。業績成果要求呈現多元化，從“重數量”向“重質量”轉變，論文、獎項不再是必要條件，發明專利和相關業績可替代論文數量要求。三是設置破格條件。在專業知識、工作經歷和業績成果中，突出對解決復雜技術、復雜產品、關鍵零部件研究、設計、制造或技術管理等方面能力和申請發明專利、實用新型專利，以及參與開發“四新”技術等創新能力。不具備規定學歷（學位）要求或不具備從業年限要求但成績顯著、貢獻突出的專業技術人員可直接破格申報。
其次，完善制度體系。一是制定評審實施細則。研究制定《南京市科協職稱評定工作實施細則》，確定了《南京市科協2023年職稱評審工作實施方案》。二是規范評審程序。堅持統一標準，厘清流程，規范行為，嚴把材料審核公平關、專傢評審公正關、評審結果公開關，通過推動職稱評審的信息化建設，實現評審過程的全程監控和數據記錄。三是建立評審專傢庫。嚴格專傢條件，組織駐寧高校、科研院所、企事業單位和市科協所屬科技社團建好評委庫，評委庫成員涵蓋院士、高校教授及企業高層次專業技術人員等400餘人。
最後，精心組織實施。一是多渠道宣傳發動。積極參與全市數字經濟職稱申報評審有關活動、職稱政策宣講百企專場，擴大政策知曉范圍。聯合市工信局、市科技局等平臺，利用全媒體同步發佈數字經濟職稱評審通知，確保符合條件的專業技術人員積極參與。二是全方位組織申報。與各區科協協同深入全市數字經濟工程技術人才集聚度相對較高的園區和企業，就數字經濟領域三個專業職稱申報的流程、註意事項等方面開展梳理和講解，與專業技術人員面對面，針對實際需求提供個性化申報指導服務。三是嚴要求抓實評審。評審期間，各評委會嚴格按照專業資格、評審條件，客觀公正地線上審閱每一份材料，嚴格程序完成高級職稱申報人員面試答辯、公示環節，最終確定評審結果。
2024年，南京市科協將進一步拓寬服務科技工作者渠道，充分發揮數字經濟職稱評審“指揮棒”和“風向標”作用，服務構築數字經濟人才集聚“強磁場”，厚植數字經濟人才創新創業成長沃土，促進數字經濟人才成長進步，為南京推進數字產業創新發展、推動數字技術與實體經濟深度融合，聚力打造全國數字經濟新地標城市貢獻更多科協智慧和力量。（南京市科協黨組書記、主席朱軍）